Samtaler & coaching

Alle har brug for refleksion og inspiration eller støtte til udfordrende spørgsmål i (arbejds-)livet. Jeg skelner ikke på forhånd imellem det at have en god samtale, få coaching, supervision eller sparring eller modtage rådgivning eller terapi, men jeg tilfører samtalen det, som min psykologiske viden og medmenneskelige formåen vurderer og kan bidrage med, så den enkelte leder eller den enkelte medarbejder kan gå styrket ud af rummet og videre på sin vej.